话题热议：月薪1.8万但毫无意义的工作，你愿意做吗？

话题热议：#月薪1.8W但毫无意义的工作你愿意做吗#一度冲上微博热搜第一，阅读量高达5.9亿。

 

该网友在北京某外资企业当助理，月薪1万8。每天的工作就是帮老板约会议、插花、订餐，处理快递等。

 

她觉得工作没技术含量，怀疑自己工作的价值和意义，但因为工资还不错舍不得辞职，焦虑发帖“感觉长期下去快废了。”

 

然而她的迷茫焦虑，成了围观者眼中惊异与艳羡的景观。

 

有人感慨人各有命，这种好事怎么没让自己碰上。

 

有人抖机灵：“建议走出舒适圈，让我进去。”

 

网友们的羡慕简直溢出屏幕，仿佛下一秒就要打包辞职走人。但有人调侃戏谑，就有人跳出来泼冷水。

 

“工作简单意味着天花板低且容易被替代，纵使工资不低也的确得掂量掂量。”

 

诚然，容易被替代的工作往往意味着很容易失去，那么看似令人羡慕的工作就只是一份暂时高薪却极度不稳定的工作了，这样的工作你还想要吗？

 

随后，这个网友将话题换成了“工资不错但成长有限的工作你会选择躺平吗？”让网友们继续讨论，也表明了自己虽然工作轻松薪资丰厚，但是却十分焦虑，时常陷入自我怀疑，觉得没有价值感。

 

有些工作让人成长、积累经验，让人有机会接触到更大舞台。

 

而有些“伪工作”，就只是单纯地出售简单劳动，即使你花一辈子时间去做，也不可能给你带来任何的长足进步、成就感和意义感。

 

虽然“月薪1.8万”这个数字很显眼，但是这个热搜中带给我们疑惑的，还是“无意义”三个字。什么是无意义的工作，如何界定工作有没有意义呢？发帖人认为自己的工作无意义，实际上就真的没有意义吗？

 

有网友评论：达成一项挑战有意义，通过自己的力量推动一件事情的发展也有意义。虽然发帖人的工作看似微小，却不见得一定是细枝末节。有时候，细节才是决定成败的关键所在。

 

还有网友认为：助理的工作，如果做得好也会有广阔的发展空间。在最近播出的电视剧《请叫我总监》中，演员谭松韵饰演的女主角宁檬就成为了老板必不可少的工作伙伴。当然，电视剧难免会美化，透过简单的工作看到背后潜在的风险，才是我们这些“清醒”的职场人该做的。发帖人也回应道“自己的工作并非铁饭碗”。不难看出，真正让人介意的并不是“无意义”，而是“无意义”背后带来的不稳定。没人想工作的好好的突然某一天被换掉，又或是在三十岁被开除，而自己早就习惯性躺平了，没技能没有用的经验，工作条件稍微恶劣一点便无法适应。

 

文化基因使得我们热衷于追求安宁、稳定的事物，这也让许多人在踏入职场时会立志找一份“稳定的工作”，甚至家人也会引以为傲。毕竟，每月按时到账的工资，能让我们更好地抵御生活可能带来的风险。

 

高薪+稳定，鱼与熊掌可兼得

 

关于价值选择这道人生大题，是没有正确答案的。有人认为价值来源于自身，看中内心的平衡与自洽；有人将它依附于外物，例如高薪的工作、体面的生活等等。其实最重要的还是看清自己的内心，想要什么便为之去努力，不要在现有的环境里自怨自艾。

 

想要高薪稳定的工作，又只想做简单不动脑的事，必然是矛盾的。端茶送水点外卖，人人都会，随时可以换人，今天你还是表面光鲜的高薪白领，明天可能就是失业人群。再说了，这样的工作是极少的，更多的还是充斥着内卷、薪资低、疫情下不断裁员的工作岗位。

 

想要高薪稳定两手抓，就得具备不会轻易被代替的本事。物以稀为贵的道理在人才市场上也是通用的，同样是大专生或者本科生，为什么有些人只能做底薪三千的行政，有些人却能进大厂年薪二十万呢？因为他们往往掌握着行业紧缺的技能，自然有企业愿意高薪聘请。

 

如今IT行业正蓬勃发展，诸多企业都开出高薪聘请人才，但仍有上百万的人才缺口。疫情环境下许多行业都萎靡不振，与其陷在其中被内卷、被磋磨，不如果断换一条更光明的路！看看这些岗位的高薪，你难道不心动吗？