一前端应届生被“吊打”,正在面试就想“提桶跑路”……

时间:2022-05-17 17:20来源:未知 作者:中博IT教育

又是一年毕业季,困扰着上一届毕业生的问题又重新困扰着这一届毕业生。 某前端应届生发帖提问:没有项目经验的前端应届生,你会怎么面试,怎样才会录用他? 其中一条高赞回答
又是一年毕业季,困扰着上一届毕业生的问题又重新困扰着这一届毕业生。
 
某前端应届生发帖提问:没有项目经验的前端应届生,你会怎么面试,怎样才会录用他?
 
其中一条高赞回答这样回复:
 
在买方市场中,没有项目经验的简历,几乎完全没有可能获得面试邀约。道理很简单,比你更有经验的人的简历都已经成百上千了,为什么要去面试一个没有经验的人?
 
小编不得不表示赞同,对于技术类岗位来说,尤其程序员,项目经验是用来证明程序员的实际动手能力,以及对某个领域或者技能的掌握程度。
 
换句话来说,项目经验深度决定你的薪资高度。一般来说,有项目经验的应届生薪资比没有项目经验的至少高30%!!!
 
那么作为应届生,如何拥有1年、2年、甚至3年的项目经验呢?小编来给你支招!
 
第一招“大海捞针”:
 
大三、大四投递简历,寻找实习机会,积累项目经验;
 
第二招“机不可失”:
 
和同学一起合作参加比赛,或者找学院老师参加项目,培养自己的技术能力;
 
第三招“靠山吃山”:
 
把握好每一次课程设计的机会,独立开发并完成一个有实际意义的网页。
 
综合各位粉丝网友给出的参考意见,小编认为上述三种方法是最好实现且能够完成的。当然,这些完成的前提是——你还是在校大学生。
 
但留给应届生的时间真的不多了!时间不等应届生,应届生们应该寻找能快速、有效积累项目经验的办法。认识到项目经验的重要性还远远不够,关键在于如何获得更丰富的、可传递、可复制的项目实战经验。
 
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