| 徐州中博就业基地自2006年率先在国内开展软件开发工程师培训以来，为社会培养了千余名软件开发工程师，就业于联想集团、中软、华为、NEC等知名IT企业，获社会一致好评。荣获《中国计算机报》和赛迪网联合评选的“最佳就业认同奖”，被搜狐授予“荣誉合作企业”等奖项。 |
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詹加加 高中
上海亿图信息科技
年龄：21
薪资：3500元 |
邓雅芳 高中
费思泰克科技
年龄：21
薪资：3300元
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李彬 高中
上海洛勤物流软件
年龄：20
薪资：3000元 |
殷明 高中
上海亿图信息科技
年龄：20
薪资：5000元 |
李威 高中
上海洛勤物流软件
年龄：20
薪资：2800元
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胡大路 高中
深圳市金华业软件
年龄：20
薪资：3800元
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| 北大青鸟徐州中博校区在08年初招聘人事岗位时，共计收到应届大学生投来的简历620份，其中还包括硕士毕业生简历21份，一份2000多元月薪的行政类工作，居然有这么多大学生在投，我真的不敢相信。每当看到人头攒动的大学生求职者时，我真的觉得他们需要更多的认识北大青鸟，北大青鸟完全有能力帮他们摆脱这种就业现状，他们的素质完全支撑他们去找更高端的工作，北大青鸟恰恰能提升这种竞争力，经历了我们的培训后，我可以大声说：大学生你们的就业没问题！ |
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沈贵萍就业感言:
2009年新年刚过，我便怀着对未来的憧憬进入了北大青鸟南京泰斯特校区；通过半年的刻苦努力，我现在已经顺利地进入了软件行业，成为一名测试员，实现了我曾经的梦想。虽然以后的路还很漫长，但是我跨出了坚实的第一步。我想,无论结果怎么样,北大青鸟这半年的培训经历，在我的一生中都会成为一段难忘的时光，留下一段不会磨灭的印迹。大学我的专业是会计，软件对于我来讲是一个全新的领域，在计算机与软件知识积累并不是太多的情况下投身于此行业，是一种挑战，无论在思维方式、工作方法都将是一个全新的体验。但我荣幸就读在北大青鸟鼓楼校区，这里为我们营造了一个浓郁的学习氛围和更贴近实际的实战环境，无论是老师还是同学都成了可以得到帮助和指导的朋友……
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逆向课程设计的ACCP课程切合企业的用人需求，课程范围覆盖国内大中型IT企业需求的软件开发工程师岗位技能。涵盖了开发环境搭建模块、软件开发模块、软件测试模块、职业素质提升模块4大课程模块，对学员学习能力有一定的的要求。大学生在学习能力和基础方面是非常符合的，毕业的时候就业选择方向就多：
·游戏开发方向：新款游戏的内测和公测
·本地化开发方向：本地使用习惯、语境及政治文化环境开发
·手机开发方向：wap、智能手机操作系统、炫酷手机游戏使用开发
·系统开发方向：硬件、软件，中间件全面检验
·白盒开发方向：针对代码，检验代码质量
·WEB开发方向：当前主流体系，网站web系统软件的优化、开发
不仅能适应软件开发企业对软件开发工程师的入职要求，还可以入职像新浪这样的IT网络公司，甚至可以进入工商银行、中国银行这样的大企业集团的IT部门。
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大学生毕业后，马上面临现实的压力就是迅速就业和自立，这样才能回报父母。学历教育已经耗费了大学生3、4年的时间和相对应的资金投入，不能再去参加时间长和费用较高的职业教育，相比高中学历即可学习的软件开发和网络课程需要1、2年时间，BTEST课程去掉了企业不需要的部分，学员学习的都是企业需要的“强势知识”，节省学员的时间成本和学习成本，在6—8个月时间内让大学生学员迅速就业，快速得到回报。BTEST费用也是针对大学生特点设定，完全按照全国统一收费标准，是北大青鸟三大课程中投资回报率最高的课程。BTEST课程让大学生的职业生涯发展不会因为职业培训而晚点。甚至从业近十年的软件开发人员，在马甸就业基地系统学习软件开发知识，为自己的职业生涯再度晋升做好知识和实践的准备。
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软件开发在中国处于发展初期，而结合国内IT行业的现状，规模较小的IT企业一般都不设软件开发岗位，都是由软件开发人员兼职简单的软件开发，软件开发工程师主要就业到大中型IT公司（包括产品开发软件公司、系统集成软件公司，外包业务软件公司）以及大型国际公司的研发机构、大型企业的软件部门，在这些就业企业中外企和合资企业的比例很大，进入这些大中型企业，大学学历就是基本条件。由于中国市场内软件开发人才极度紧缺，在薪酬方面软件开发行业更是具有竞争力，刚入行的软件开发人员起薪水月薪大多在3000以上，高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作1-2年的软件开发工程师更是抢手，薪水起码在8000以上，超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
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| 前程无忧：二次培训成为就业首选 |
最近对大约2000多名毕业大学生的调查结果显示，有30%的学生反映，在校学习获取的理论知识离市场需求较远；有30%的学生认为所学知识陈旧，若要掌握更前沿的知识，还得自己通过上网、参加培训班、进图书馆、听讲座来补充。据国内某知名大学的计算机和外语两个专业学生抽样调查结果，部分教师对最新技术的动态和实际知识还不如有些勤奋的学生。
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| 智联招聘：职业培训与就业力关系特别调查 |
| 在就业形势日趋严峻的今天，为了能够提升自己的就业力，很多求职者通过参加职业培训使自己掌握更多的技能，从而使自己在求职过程中具有一定的优势。面对今天各种职业培训，求职者也有自己的态度和选择。为此，智联招聘(www.zhaopin.com)特别进行职业培训与就业力调查，在为期两周的调查中，共有6，000余名职场人参与了调查，调查显示，无论是否亲身参与过职业培训，都有超过八成的职场人认为职业培训对于就业有一定的促进 | |
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