问：北大青鸟第几次推出ACCP升级课程，包含哪些内容？
1、积累8年成功开发经验，履行承诺5度升级。
2008年1月18日，北大青鸟APTECH隆重推出ACCP5.0软件工程师培训课程体系。这是自2000年首度发布以来，北大青鸟ACCP课程的第五次升级。
按照摩尔定律，IT行业技术更新换代的周期是18个月。北大青鸟自成立起，就承诺向学员传授最先进的技术，紧跟行业发展，每隔18个月推出升级课程。从最初版本，到今天的ACCP5.0，北大青鸟ACCP课程研发团队在8年里积累了丰富的课程开发经验，一方面始终保持对IT行业的密切关注，另一方面不断收集教学过程中的反馈意见，跟踪就业学员在企业的工作状况，不断调整课程内容和框架。
ACCP的5个版本代表了IT行业发展的5个阶段。每一次ACCP课程的升级，都得到了业界和学员的高度认可，表明了北大青鸟研发团队的成熟经验和实力，充分证明了在业界的领导地位。
2、科学完整的课程体系，树立职业教育典范。
ACCP5.0课程体系的设计延续了其以就业为导向的优良传统，包括几大模块：专业知识体系、教学贯穿案例体系、课程难度控制体系、技能训练体系、实践项目体系、职业素质训练体系、评测认证体系、就业指导体系……ACCP5.0将专业知识、操作技能、职业素质完美地结合起来，体现了“职业教育就是就业教育”的现代理念，力求打造IT职业教育的行业典范。
问：为何北大青鸟斥资2000万巨资研发新课程，而现在大多数培训机构都不研发课程
1、肩负行业期望，开发业界一流课程体系
在中国，每3位学习IT职业技术的学员就有1位接受北大青鸟的职业训练。作为IT培训行业的领导品牌（IDC测评），北大青鸟本着对大多数中国受训者、IT企业负责的理念，以质量为第一，以尽最大努力帮助学员成功步入IT行业为己任。此次北大青鸟历时18个月，耗资2000万推出ACCP5.0，组织186名中、美、印专家采取全球同步开发机制，得到了业界专家和国家劳动部门的高度认可，也再次彰显了北大青鸟的品牌实力。
2、自主研发课程，是实力培训机构的专利
为研发一套成熟的课程体系，培训机构必须配备专业研发团队，还要耗费大量的资金、时间和精力。具体来说，要求配备至少100人以上的开发团队、建立严谨的调研体系、 成熟的研发经验、科学化的研发流程、权威的评审组织……花费都是千万级的资金。所以说，大多数培训机构都不具备研发课程的实力和成功研发课程经验，更没有能力承担巨额的研发费用， 只能望而却步。
问：ACCP5.0课程是否具有权威性？
北大青鸟ACCP5.0课程是建立在对企业用人需求精确调研的基础上的，由TAG组织的技术专家指导研发，通过了国家劳动部门的权威验证。
1、 精准把握企业用人需求，保证课程“学以致用”。
北大青鸟研发团队做的第一件事，就是去软件开发企业了解用人状况和技术需求。经过1年多的努力，共收集了5362家企业的招聘信息、对36个城市的386家企业进行了重点跟踪、与41家企业进行了实地接触和深入访谈，通过对掌握的第一手数据进行详细分析和多次研讨，比较全面地掌握了企业用人需求，开发了ACCP5.0课程体系。
2、 技术专家指导研发，决定课程学术水准。
早在2005年，北大青鸟就为确保教材学术水准而成立了TAG（技术专家顾问）组织，这也是国内首个为提升课程权威性而成立技术专家组织。此次指导ACCP5.0课程研发的TAG专家包括权威学术界人士、政府部门领导、知名软件企业技术专家、以及IT产业的杰出专家代表。他们的参与大大力提升了课程研发的技术含量与学术水平，确保ACCP5.0能够紧跟技术潮流，成为世界顶尖的IT培训课件体系。
3、 国家劳动部门参与评审，官方鉴定确保权威性。
北大青鸟ACCP5.0在面世之前经过了国家劳动部门领导、IT企业技术总监、计算机教授等专家的联合评测，获得了高度认可。国家劳动部门颁发的《ACCP5.0产品鉴定书》中评价：“ACCP5.0培养目标明确，课程实用，使学员在项目经验、技术技能、职业素养三个方面得到全面发展，体现了培养IT职业人才的先进理念，推荐ACCP5.0产品投入使用。”
问：ACCP5.0能为广大学员带来什么好处？
ACCP5.0课程以培养软件工程师为目标，是北大青鸟不断超越自我的实力之作。5.0版本面向软件企业用人三大要求：技术技能、项目经验、职业素质。着重提升学员动手能力，强调编程的熟练度和规范性；融入最新的企业项目，提供行业手册，为学员积累一年以上的项目经验； 同时，将职业导向训练提升到与技术同等重要的高度，使学员能够满足企业对软件工程师的要求，快速适应IT企业工作环境，最终成为国内一流的软件工程师。
1、增强动手能力，培养超熟练编程快手。
ACCP5.0将学员的代码编写经验提升至52000行，这相当于软件工程师两年以上编写的代码量，上机：授课比例由4.0的4：3增加至6：3，通过大量的、反复的动手实践，学员才能具备熟练规范的编码和调试能力，具备真正实用的技能，才有可能被称为应聘者中“有项目开发经验的人”，成为企业真正需要的“人才”，在日益激烈的职业竞争中拔得头筹。ACCP5.0在学员动手能力上迈进了一大步，提升了课程的性价比。
2、增加真实案例，提升学员项目经验。
作为一名软件工程师，仅掌握技术本身是不够的，调查发现，企业往往需要技术人员同时掌握行业知识，比如用友招聘软件工程师要求技术人员同时具备一定财务知识、ERP专业知识等。
ACCP5.0课程提供了贯穿8大行业，26个实践项目，它们全部来自企业真实案例，并提供行业手册，介绍行业术语、项目架构和开发流程，让学员边学习，边做项目，全程再现企业工程项目的真实场景，大大增加了学员实战的机会和学习的成就感，增强了学员的综合能力。学完ACCP5.0，相当于具备一年的实际软件项目开发经验，完全能够达到企业招聘中对软件工程师的各项要求。
3、全面强化职业素质，从“学校人”到“企业人”。
调研也发现，IT企业强调得很重要的是软件开发人员的职业素养，这一点体现在时间管理、团队精神、合作意识、信守承诺等多方面。为此，ACCP5.0更加强调职业导向训练，并一改过去理论课为主，转变为全员参与，并渗透在平时的项目实践中。 课程体系中细化了职业素质培养目标，并提供高标准的训练体系。是学员能够成为一名职业人，守时、踏实、耐心，以及较强的适应能力、学习能力、抗压能力、规范意识、合作意识、沟通意识等。ACCP5.0将帮助学员养成良好的生活工作习惯，顺利完成从“学校人”到“准职业人”和“企业人”的飞跃。
ACCP培训走出来的学员以卓越的动手能力、开阔的专业视野、良好的职业素养得到了软件企业的青睐。我们相信，随着ACCP5.0课程的推出，将会有更多的软件工程师通过北大青鸟的教育平台走上社会，为中国软件产业的未来做出贡献。
